高职护生实习期间应激性事件问卷的编制  

作　　者：徐洪[1] 吴相竹 王颖[1] 余朝旭 杨芳丽[1] 

机构地区：[1]黔东南民族职业技术学院,贵州凯里556000

出　　处：《新一代（理论版）》2020年第7期12-12,33,共2页The New Generation

基　　金：贵州省教育厅高等学校人文社会科学研究项目(2016FDY47)。

摘　　要：目的编制并检验高职护生实习期间应激性事件问卷(HVCNSSQ)的信效度。方法采用文献分析、头脑风暴、专家咨询等方法收集问卷条目,初步获得问卷结构。以274名高职护生为研究样本,采用SPSS 20.0软件开展探索性因素分析,确定问卷的条目和因素,并通过信度分析和效度分析评估问卷的信度和效度。结果问卷由学习压力、沟通压力、生活与工作压力、不被需要、身心伤害、缺乏尊重、意外事件、不平等对待、情感失利9个因素构成,共32个条目。问卷的Cronbach'sα为0.93,各因素的重测信度均大于0.70,各因素与总问卷的相关系数在0.66-0.78之间,均符合测量学要求。问卷各因素与大学生心理健康量表关系数在0.30-0.47之间,二级医院和三级医院的护生在学习压力、生活与工作压力上存在显著差异(P<0.05)。结论高职护生应激性事件问卷结构合理,具有较好信效度,可作为评估高职护生实习期间应激性事件的测评工具使用。

关 键 词：应激事件 实习期间 护生 问卷编制 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]