临床护士依恋类型对工作倦怠的影响  

Influence of attachment styles on job burnout among clinical nurses

作　　者：朱振华[1] 王影[1] 翟井飞 刘艺颍[1] 杨娟娟[1] 段永丽[1] 兰恒平[1] ZHU Zhenhua;WANG Ying;ZHAI Jingfei;LIU Yiying;YANG Juanjuan;DUAN Yongli;LAN Hengping(Fuyang People's Hospital,Anhui 236000 China)

机构地区：[1]阜阳市人民医院,安徽236000

出　　处：《护理研究》2020年第8期1435-1438,共4页Chinese Nursing Research

基　　金：安徽省重点研究和开发计划项目,编号:S201804j08020087。

摘　　要：[目的]探讨临床护士依恋类型与工作倦怠关系,以期为临床护理人力资源管理提供依据。[方法]便利抽取安徽省13家三级综合医院的672名临床执业护士,采用一般资料调查表、亲密关系经历量表、工作倦怠量表进行测评,分析不同依恋类型护士工作倦怠情况。[结果]临床护士依恋类型中,安全型占32.7%,恐惧型占26.5%,冷淡型占24.3%,专注型占16.5%;不同依恋类型护士工作倦怠评分比较差异有统计学意义(P<0.01)。[结论]依恋类型对护士职业倦怠有影响,可根据不同依恋类型对护士进行针对性干预,从而降低工作倦怠感。

关 键 词：临床护士 依恋 工作倦怠 影响因素 护理管理 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]