矩阵型组织结构的权力矛盾及解决之道初探  

作　　者：吴列东 韩冰 宋明 

机构地区：[1]首都航天机械有限公司,北京100076

出　　处：《中国市场》2020年第12期112-113,共2页China Market

摘　　要：文章通过分析矩阵型组织结构的优缺点得出结论:矩阵型组织结构的缺陷主要是横纵两个管理系统造成的权力矛盾及由此引发的冲突。同时研究得出权力矛盾产生的主要原因为双重领导、责权分离、关注点不同等方面,提出重新定位角色、创建运行环境、确定工作优先级等解决之道。

关 键 词：双重领导 矩阵型组织结构 权力矛盾 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]