基层法院协作型HPWS审判人力资源管理探析——以新型审判团队运行为视角  

Exploration and Analysis of Human Resource Management of Coordination-style HPWS Trial in Primary Courts

作　　者：陈丹华 廖秀平 Chen Danhua;Liao Xiuping

机构地区：[1]福建省漳州市芗城区人民法院

出　　处：《人民司法》2020年第10期76-81,共6页People's Judicature

摘　　要：在编制限制审判力量背景下,如何化解人案矛盾,满足人民群众日益增长的司法需求成为当务之急。刚性人力资源管理忽视审判团队成员协同性对于提高组织二元绩效的意义,为此建议,引入协作型高绩效管理系统(HPWS),制定法官助理兜底的职责分工规则,审判团队以双向选择为主,搭建知识共享型的审判团队,构建双元绩效管理体系,以期驱动审判团队成员间关系的协调性,激发新型审判团队的内生动力,化解人民群众日益增长的司法需求与有限司法资源之间的矛盾。

关 键 词：审判团队 基层法院 法官助理 司法需求 人力资源管理 内生动力 协作型 知识共享 

分 类 号：D926.22[政治法律—法学]