人力资源管理在商场管理中的角色定位及创新  

作　　者：李亚东 

机构地区：[1]大连东特房地产有限公司,辽宁大连116600

出　　处：《投资与创业》2020年第4期143-144,共2页INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP

摘　　要：经济和社会的快速发展促进了我国市场经济的繁荣进步。在全球经济一体化发展的背景下,各种类型的商场彰显了城市经济的魅力。在商场管理中,人力资源管理是一项重点内容。商场管理与其他的企业管理有一定区分。掌握好人力资源管理在商场管理中的角色定位和创新,是新时代商场管理的重要课题,也是人力资源在新时期发展的重要尝试。人力资源管理在商场管理中的角色定位和创新,需要立足于商场发展的现实,更要求人力资源在管理过程中创新模式、创新方法,构建商场管理的新模式。

关 键 词：人力资源 商场管理 角色定位 创新 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]