解除劳动合同须先支付补偿金  

作　　者：闫长禄 

机构地区：[1]不详

出　　处：《工会博览》2020年第7期16-16,共1页A View of Labour Unions

摘　　要：每年春季,都会出现解除劳动合同的"解约潮"。有的是因为劳动者想换新工作,向用人单位提出离职;有的则是因为用人单位克扣工资等待遇导致劳动者"被迫离职";还有一部分是因为用人单位经营困难,导致大规模裁员。解除劳动合同时如果处理不当,极易引发劳动争议。那么,在解除劳动合同时,应当注意哪些法律问题?为此,北京燕山人民法庭法官助理李盼结合具体案例,提醒用人单位在劳动合同解除时应履行的法律程序和法律义务,从而对劳动者的相关权利进行保障,缓解解约时劳资双方的冲突,从源头上预防和减少劳动争议纠纷的发生。

关 键 词：解除劳动合同 劳动争议纠纷 法律义务 克扣工资 劳动合同解除 人民法庭 法官助理 用人单位 

分 类 号：D92[政治法律—法学]