“自动加入”助推企业年金发展  

作　　者：蔡吉恒 

机构地区：[1]广东省人社厅基金监督与审计处

出　　处：《中国社会保障》2020年第3期78-79,共2页China Social Security

摘　　要：十几年前,美国和英国先后对企业年金推行“自动加入”机制,均取得成本低、见效快的局面。美国版“自动加入”制度。企业年金实行自愿自主原则,但完全自由存在弊端:一是部分职工由于对401(K)政策和保险产品不了解、参加手续繁琐等原因,主动参加企业年金的意愿不高,企业年金参与率出现停滞;二是部分参保职工在选择投资产品时出现非理性选择,导致利益受损。

关 键 词：企业年金 保险产品 手续繁琐 自主原则 参与率 非理性选择 美国版 自动加入 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]