晋商身股制度对国有企业混合所有制改革的启示  

作　　者：王东 

机构地区：[1]兖矿铝业国际贸易有限公司

出　　处：《管理学家》2020年第2期72-74,共3页Master Management

摘　　要：文章研究了历史上晋商身股制度的优势、时至今日的可借鉴之处以及历史局限性;详细分析了员工持股在国有企业混合所有制改革中的重要意义,认为让员工持股有助于国有企业解决共同富裕的问题、劳资矛盾的问题、所有者缺位的问题、"委托—代理"问题、吸引并留住人才、增强员工的主人翁意识等问题;主张在制定国有企业员工持股方案时,应借鉴身股制度,并在晋商身股制度的基础上做出改进,建立身股向实股的转化制度.

关 键 词：国有企业 混合所有制 身股制度 人力资本 员工持股 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]