广西高校绩效工资总量核定方案探析——以Y高校为例  

作　　者：沈晴 

机构地区：[1]桂林医学院人事处,广西桂林541199

出　　处：《商业经济》2020年第5期190-193,共4页Business & Economy

摘　　要：为顺利有效地实施绩效工资改革,进一步探索更加合理的绩效工资总量核定方式,现对广西高校绩效工资总量核定的现状、存在问题和基层实施的具体情况进行了研究,并从高校实际出发,以广西Y高校绩效工资总量核定为例,从绩效工资控制线标准、高层次人才占比、年度考核、高校自主权和地区生活水平等方面进行阐述,以此建构全新的高校绩效工资总量核定指标体系,以期对广西高校绩效工资总量核定进行公平、动态地管理提供新思路。

关 键 词：高校 绩效工资总量 核定方案 

分 类 号：F244.3[经济管理—劳动经济]