提升市场化企业薪酬竞争力的探索与实践  

作　　者：王萌 孙雨亭 王俊凯 王旭日 王超 

机构地区：[1]国网山东省电力公司

出　　处：《农电管理》2020年第5期50-51,共2页Rural Power Management

摘　　要：近年来,国网山东省电力公司结合市场化企业面临的形势和存在的问题,不断健全工资总额核定机制、企业负责人薪酬核定机制、岗位绩效工资制度、多元化薪酬激励机制,不断完善以价值贡献和效益效率为导向的市场化企业薪酬分配体系,为贯彻落实"放管服"和"三项制度"改革夯实坚实基础。

关 键 词：企业薪酬 基本年薪 奖励年薪 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92