互联网企业激励方式研究及建议  

作　　者：王犀羚 

机构地区：[1]对外经济贸易大学

出　　处：《现代企业文化》2020年第2期137-140,共4页Modern Enterprise Culture

摘　　要：互联网行业因薪酬水平高,具有较大发展空间,吸引大量求职者进入,成为热门行业.互联网企业面对行业内激烈竞争,重视人才培养,采用多种激励方式使员工发挥最大效能.本文依据马斯洛需求层次理论对互联网行业常见激励方式进行总结,概括互联网行业激励特征及优劣势,为互联网行业激励方式改进提供建议.

关 键 词：互联网 企业激励 激励体系 需求层次理论 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]