基于战略的企业绩效评价体系思考  

作　　者：任江 

机构地区：[1]神雾科技集团股份有限公司,北京102200

出　　处：《现代商业》2020年第9期115-116,共2页Modern Business

摘　　要：新时期的经济发展环境对企业的绩效评价体系提出了更高要求,传统模式下的绩效考核评价体系已经难以满足企业的实际发展需求。在企业的战略发展背景下,如何实现企业的高水平管理,对企业的发展目标、管理措施、远景战略发展计划、企业经济等内容实现企业战略绩效评价考核,是现阶段企业管理工作中的主要内容。本文简要分析了企业战略的特征,分析了现阶段企业绩效评价体系问题,同时对企业战略背景下的绩效评价体系的发展趋势进行了探究,并且基于企业战略目标,对企业绩效评价体系发展问题进行了简要分析。

关 键 词：战略 企业绩效 绩效评价 评价体系 远景目标 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]