采用EVA业绩评价方法改进薪酬管理的研究  

作　　者：冯兴[1] 

机构地区：[1]重庆市环境科学研究院,重庆401147

出　　处：《现代商业》2020年第6期55-57,共3页Modern Business

摘　　要：本文以DR公司为例,阐述了以利润为主要指标的传统业绩评价方法在企业薪酬管理中的弊端。提出了EVA业绩评价方法,并将EVA的相关研究进行了梳理和总结。最后,以DR公司采用EVA业绩评价方法改进高管薪酬管理为例,对EVA在企业薪酬管理方面的应用进行了探索与研究,具有重要的现实意义。

关 键 词：经济增加值 业绩评价 高管薪酬 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济]