精准扶贫视角下张家口卫生人力资源配置公平性研究  

作　　者：张培[1] 靖超[2] 赵宏业[3] 王宇[4] 

机构地区：[1]河北北方学院附属第一医院医院管理与发展研究室,河北张家口075000 [2]河北北方学院附属第一医院人事处,河北张家口075000 [3]河北北方学院附属第二医院人事处,河北张家口075000 [4]河北北方学院附属第一医院院办室,河北张家口075000

出　　处：《河北医科大学学报》2020年第5期606-609,共4页Journal of Hebei Medical University

基　　金：河北省社会科学发展研究课题(201804120408)。

摘　　要：张家口是河北省重点扶贫地区之一[1],建档立卡贫困人口占到河北省贫困人口的75%,因病致贫比例高[2]。近年来,张家口的卫生资源总量逐年增加,但仍然存在卫生人力资源配置不公平的现象[3]。为了提高健康扶贫的成效,针对各县区存在的问题精准施策,以探寻改善人力资源配置公平性的措施和建议,为卫生行政部门决策提供依据。

关 键 词：精准扶贫 资源配置 卫生人力资源 公平性 基尼系数 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]