领导干部实绩公示和品德反向测评研究  

作　　者：孙保全[1,2] 

机构地区：[1]安阳工学院经济管理学院,河南安阳455000 [2]中航御铭安阳科技有限公司人力资源部,河南安阳455000

出　　处：《安阳工学院学报》2020年第3期120-123,共4页Journal of Anyang Institute of Technology

摘　　要：领导干部的素质是地区经济发展的重要软因素之一,为了真正把德才兼备的人才提拔到领导岗位,有必要对拟提拔的备选人员进行实绩公示和品德的反向测评,避免"纸上谈兵"型人员或有关系无实力的人员走上领导岗位。分析了开展领导干部实绩公示及品德反向测评的原因及社会背景,指出了当前领导干部实绩公示及品德反向测评中遇到的主要问题,并给出进一步完善制度的建议。

关 键 词：领导干部 反向测评 实绩公示 

分 类 号：C933.1[经济管理—管理学]