高管激励调节下研发投入与公司绩效关系研究  

作　　者：李书锋 杨芸 黄小琳 

机构地区：[1]中央民族大学管理学院

出　　处：《会计之友》2020年第11期66-72,共7页Friends of Accounting

基　　金：中央民族大学2019年国家基金预研学术工作坊:中国上市公司与资本市场会计问题研究工作坊(NO:23)。

摘　　要：文章选取2011-2017年我国所有A股上市公司为研究对象,就企业研发投入与公司绩效关系以及高管激励对二者的调节作用进行了实证研究。结果表明,研发投入与公司绩效存在相关关系,具体表现为:研发投入对公司绩效有滞后的促进作用,在滞后二期显著正相关;公司绩效对研发投入具有反馈调节作用,当期公司绩效的提升会促进未来研发投入的增加。此外,高管激励能在一定程度上调节创新投入与企业绩效关系。其中,薪酬激励对研发投入和公司绩效的关系有显著的正向调节效应,而股权激励并未表现出明显的调节作用。

关 键 词：研发投入 公司绩效 高管激励 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]