民营高科技企业激发组织活力的路径探析——以华为公司为例  

Research of the ways to stimulate the organizational vitality of private high-tech enterprises

作　　者：赵宏超 吴春波[1] Zhao Hongchao;Wu Chunbo

机构地区：[1]中国人民大学组织与人力资源研究所

出　　处：《中国物价》2020年第6期86-88,共3页China Price

摘　　要：不确定时代的国际环境日益复杂,各类组织面临严峻生存挑战,民营企业的发展显得尤其艰难。保持充沛的组织活力是应对内部发展迟缓、效能走低和外部竞争压力的关键。作为民营高科技企业的引领者,华为公司的发展轨迹沉淀出丰富的人力资源管理经验。本研究以华为公司为例,探讨什么是组织活力以及如何激发组织活力的路径参考,为其他民营企业提升组织活力提供一定的理论依据和实践参考。

关 键 词：民营高科技企业 组织活力 熵减 华为公司 

分 类 号：F276.44[经济管理—企业管理] F276.5[经济管理—国民经济] F426.63