多重制度逻辑、管理者认知和企业转型升级响应行为研究  

作　　者：涂智苹[1] 宋铁波[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院,广东广州510640

出　　处：《高等学校文科学术文摘》2020年第2期207-207,共1页China University Academic Abstracts

摘　　要：基于中国转型经济背景下制度的复杂性和多样性特征,研究认为:在市场逻辑主导下,企业转型升级顺从程度低;而在诱导性政策主导下以及在市场逻辑和诱导性政策相兼容的情况下,企业转型升级顺从程度较高。进一步引入管理者认知分析发现,在同一制度逻辑关系下,管理者认知的机会解释和威胁解释对企业转型升级响应行为产生了不同的影响,即管理者认知调节了制度逻辑和企业转型升级响应行为之间的关系。

关 键 词：企业转型升级 管理者认知 政策主导 市场逻辑 响应行为 制度逻辑 逻辑关系 中国转型经济 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]