地区人力资源对人均GDP的作用机理研究——基于武汉市数据  

Research on the mechanism of regional human resources'effect on per capita GDP:based on Wuhan data

作　　者：吕小柏[1] 李钊 LYU Xiaobai;LI Zhao(School of Management, Wuhan University of Science and Technology, Wuhan 430081, China)

机构地区：[1]武汉科技大学管理学院,武汉430081

出　　处：《华中师范大学学报（自然科学版）》2020年第3期477-485,共9页Journal of Central China Normal University：Natural Sciences

基　　金：湖北省软科学项目(2012GDA00601)。

摘　　要：一个地区的经济发展离不开人力资源所起的作用,而人均GDP是衡量地区经济发展状况的重要指标,地区人力资源要素如何对该地区人均GDP发生作用是该研究关注的中心.因此,该研究从经济指标人均GDP入手,通过构建经济量的数学模型进行定量定性分析,以探寻其中的奥秘.研究发现,人力资源是通过劳动生产率与劳动适龄人口率两个路径从需求端与供给端同时作用于人均GDP的机理.The economic development of a region can not be separated from the role of human resources,and per capita GDP is an important indicator to measure the economic development of the region.How regional human resources factors affect the per capita GDP of the region is the focus of this study.Therefore,starting with the per capita GDP of economic indicators,this study conducts quantitative and qualitative analysis by constructing a mathematical model of economic quantity,in order to explore the mystery.The study finds that human resources act on per capita GDP through two paths:labor productivity and labor-age population rate from the demand side and supply side at the same time.

关 键 词：人力资源 人均GDP 作用机理 

分 类 号：F293.1[经济管理—国民经济]