青年领导干部发展的软肋类型与硬骨修炼之道——基于胜任力理论视角  

作　　者：何丽娟[1] 张敏 

机构地区：[1]广东青年职业学院(广东省团校),广东广州510545 [2]广东省希望工程服务中心,广东广州510080

出　　处：《智库时代》2020年第17期28-30,共3页Think Tank Era

基　　金：广东青年职业学院2019-2021年度学院科研基金项目(YB201907);广东青年职业学院2019-2021年度学院科研项目(QN201904)。

摘　　要：青年领导干部是推动社会发展的中坚力量,是建设新时代中国特色社会主义伟大事业和提升国家社会治理水平的栋梁之才。一直以来,国家和社会都十分重视青年领导干部的发展。基于胜任力理论,时下有些青年领导干部的发展在思想修养、职业素质和人格魅力方面出现一些薄弱点,并成为其进一步发展的阻力。对此,应从构建“德、能、勤、绩、廉、信”六位发展修炼体系着手,建设高素质专业化的青年领导干部队伍。

关 键 词：胜任力理论 青年领导干部 软肋 “六位”发展 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]