灵活专业主义:政府购买服务项目 背景下社会工作者核心能力——来自上海的质性研究  

Flexible Professionalism:The Core Competence of Social Workers in the Context of Government Purchasing Service Project

作　　者：孙斐[1] 黄锐[1] SUN Fei;HUANG Rui

机构地区：[1]华东理工大学社会与公共管理学院,上海200237

出　　处：《华东理工大学学报（社会科学版）》2020年第2期21-31,共11页Journal of East China University of Science and Technology：Social Science Edition

基　　金：国家社科基金重大项目“社会治理背景下我国社会工作行动本土化理论框架与实践体系研究”(何雪松主持,编号为16ZDA084)的阶段性成果。

摘　　要：随着政府购买服务项目的不断推进,越来越多的社会工作机构采取项目化管理,这无疑对社会工作者的核心能力提出了新的要求。基于对上海31名社会工作机构负责人、部门主管、项目负责人、社会工作者、评估机构工作人员以及服务对象等人士的深度访谈,发现在政府购买服务项目背景下社会工作者需具备的核心能力包括:在项目申请阶段提出实用、可操作、可持续、有影响力的新的项目构想,在项目执行阶段能够开展综融性项目服务与管理,在项目评估与总结阶段规范、真实、客观而有效地呈现项目服务成效以及进行建设性的批判反思。这意味着社会工作者在坚守社会工作价值与伦理的前提下要以一种灵活的专业手法回应项目购买方的规定、服务对象的需求、落地方的要求、评估方的评估以及社会工作机构的项目化管理。这是社会工作者的一种积极的行动策略,体现为“灵活专业主义”。

关 键 词：灵活专业主义 核心能力 政府购买服务项目社会工作者 

分 类 号：C916[经济管理]