如何完善体制内媒体的人才激励机制  

作　　者：郭全中[1] 

机构地区：[1]中央党校(国家行政学院)文史教研部

出　　处：《青年记者》2020年第15期15-17,共3页Youth Journalist

摘　　要：体制内媒体应该调整自身的人才策略,把重点放在人才的实用性上。2012年以来,互联网在快速发展的同时也对很多传统媒体带来了致命性冲击。营业收入严重下滑的体制内媒体,难以给骨干人才提供有竞争力的薪酬水平和有吸引力的事业平台,导致体制内媒体的骨干人才大量流失。这需要逐步完善骨干人才激励机制来解决,而人民网等的股权激励措施是其中的一种有益探索。

关 键 词：人民网 人才大量流失 人才策略 骨干人才 传统媒体 人才激励机制 互联网 股权激励 

分 类 号：G206[文化科学—传播学]