员工非因工负伤长时间无法上班,单位可否解聘  

作　　者：颜沐 

机构地区：[1]不详

出　　处：《新农村》2020年第5期37-37,共1页

摘　　要：编辑同志:五个月前的假日,我驾车外出游玩时,由于遭遇交通事故导致严重伤残,根据医嘱休息至今。日前,公司书面通知我,说因我一直无法上班,故只能在额外支付给我一个月工资后解除与我尚有三年到期的劳动合同。请问:在我已经在公司工作了两年的情况下,公司能否将因客观原因无法上班的我解聘?读者蔡晓霞蔡晓霞读者:公司可以行使解聘权。

关 键 词：劳动合同 书面通知 医疗补助费 经济补偿 医疗期 用人单位 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]