茶文化在企业人力资源管理中的应用研究  

作　　者：况丽平 

机构地区：[1]福州工商学院,福建福州350017

出　　处：《现代商贸工业》2020年第22期67-68,共2页Modern Business Trade Industry

摘　　要：茶文化作为中国优秀传统文化的重要组成部分,其形成与发展融入了儒、道、佛哲学思想,形成过程中充分展现了人本属性和情感理念,而这与企业人力资源管理契合度很高。本文通过探讨茶文化与人力资源管理的关系,结合人力资源管理现状,将茶文化纳入企业人力资源管理实践应用中,不仅有利于弘扬我国优秀的传统文化,还有利于提高人力资源管理效率。

关 键 词：茶文化 企业 人力资源管理 人性管理 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]