“金手铐”褪色后,企业如何留人?  

作　　者：朱飞 

机构地区：[1]中央财经大学商学院组织与人力资源管理系 [2]中国劳动经济学会人力资源分会

出　　处：《企业管理》2020年第6期31-32,共2页Enterprise Management

摘　　要：雇主品牌把清晰的雇佣主张,即雇用价值观传递给目标受众,因而它对特定的符合或接受这种价值观的雇员具有更强的吸引力。人才在企业发展和合作竞争中具有关键作用,许多企业都推出了吸引、留住优秀员工的新方法,股票期权计划是其中之一,它甚至曾被认为是"金手铐",是完美的激励、保留人才的工具。为什么推行股票期权?

关 键 词：雇主品牌 股票期权计划 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.5[经济管理—国民经济]