传统行政文化的政府绩效作用与绩效评价应对  

作　　者：尚虎平 

机构地区：[1]南开大学周恩来政府管理学院

出　　处：《中国社会科学文摘》2019年第5期98-99,共2页CHINESE SOCIAL SCIENCE DIGEST

摘　　要：“政府绩效”是政府工作所取得的实际结果与成效。20世纪70年代西方国家兴起了一股“结果导向”的改革潮流,其目标在于提升政府绩效,这股热潮后来逐渐波及全球。在党中央国务院的不断推动下,我国强调干实事、出实效的“结果导向”式管理也取得了长足进展。随着绩效评估的扩散,其促进结果导向、提升政府绩效的功能逐渐显现,有力地推动了各地政府干实事,激发了地区之间竞相发展经济,形成了较为高效、务实的政府文化,增强了地方政府为人民服务的意识。

关 键 词：结果导向 政府绩效 传统行政文化 改革潮流 绩效评价 绩效评估 绩效作用 为人民服务 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]