论人力资源管理信息化对企业经营管理的影响  

作　　者：钟云方 

机构地区：[1]花园新材料股份有限公司

出　　处：《经济管理文摘》2019年第21期159-160,共2页Economy and Management Digest

摘　　要：随着信息化时代的到来,人们的工作生活更为便捷。对于处于信息化时代背景下的企业而言,传统老旧的管理方式已经无法为企业提供发展助力。当前,大部分企业的人力资源信息化仍旧处于起步阶段,没有受到应有的重视,导致了企业的人才培养与资源配置等环节出现矛盾。因此,引进人力资源管理信息化工作是非常有必要的,通过人力资源信息化,加强企业内部的沟通与信息传递,从而有效提高企业的人力资源管理效率。本文对人力资源信息化对企业经营管理产生的优势之处作出了阐述,期望能提高各企业对人力资源信息化的正确认知,从而为企业发展提供助力。

关 键 词：人力资源 信息化 经营管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]