以问题为导向厦钨行动学习满盘皆活  

作　　者：刘晓丽 

机构地区：[1]夏钨学院

出　　处：《培训》2020年第6期103-108,共6页Training Magazine

摘　　要：“带着问题来,捧着答案回”,学员将脑力激荡中获得的行动学习解决方案学以致用,用组织绩效的提升来证明学习的商业价值。对于成立了三十多年的厦门钨业股份有限公司(以下简称为“厦钨”)来说,2016年,有些特别——从这一年起,从事钨产品冶炼,以及新能源研发的厦钨开始实施事业部变革,“高管及接班人培养计划”由此拉开序幕该培养计划根据序列层级,将公司高管及接班人划分成五个群体,希望促进他们成长的同时,助力组织绩效发展。

关 键 词：钨产品 脑力激荡 以问题为导向 组织绩效 公司高管 厦门钨业 商业价值 学以致用 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]