中医药专业技术人才激励措施调查与思考  

作　　者：顾士萍[1] 刘龙涛[1] 刘良裕 吴桐 

机构地区：[1]中国中医科学院西苑医院,北京100091

出　　处：《中医药管理杂志》2020年第7期38-41,共4页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：基于人才激励理论,通过对中医药专业技术人才正负激励进行广泛调查和深入思考,揭示了中医药专业技术人才在其成长的各个阶段最为迫切的心理需求,以及中医药专业技术人才的成长规律,发现了专业技术人才激励中存在的问题,在人才激励理论的指导下,结合实际情况提出改进措施,以实现组织和个人绩效的双赢。

关 键 词：激励理论 心理需求 中医药 人才管理 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]