领导性格与职位角色冲突的表现与调适之道  

作　　者：刘建东 

机构地区：[1]黄河交通学院马克思主义学院

出　　处：《领导科学》2020年第12期55-58,共4页Leadership Science

摘　　要：领导性格包括善断型、善谋型、善为型、善察型四种,职位角色包括拍板型、参谋型、执行型、督查型四种。现实工作实践中,领导性格与职位角色时常发生冲突,表现为对立型冲突、异化型冲突、错位型冲突、欠缺型冲突。通过领导者自身调整和外部机制完善,领导性格可以与职位角色相协调,从而使组织运转更加协调有效。

关 键 词：领导性格 职位角色 冲突 调适 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]