工资薪金这样规划可降税负  

作　　者：辛鑫 

机构地区：[1]不详

出　　处：《山东国资》2020年第6期97-97,共1页State-Owned Assets of Shandong

摘　　要：一个好的薪酬方案,应从个税税负角度进行规划设计。设计包含对人员的薪酬的支付依据、数额和支付形式,相应的考核标准和具体的奖罚政策,个人所得税税负测评及规划等内容。并通过薪酬方案设计一系列合理的、可行的、科学的绩效考核指标。依法纳税是每个公民应尽的义务,节税要注意的首要前提就是合法,避税必须在法律许可的范围之内进行。

关 键 词：工资薪金 薪酬方案 所得税税负 依法纳税 法律许可 节税 绩效考核指标 避税 

分 类 号：F812.42[经济管理—财政学] F272.92