美国护理层级管理制度的梳理及其对我国护理管理的启示  

The Historical Development and Implementation Status of Nursing Clinical Ladder System in the USA and Its Enlightenment to China

作　　者：向家艮[1] 魏琳 XIANG Jiagen;WEI Lin

机构地区：[1]广州中医药大学护理学院,广东广州510006 [2]广州中医药大学第二附属医院护理部,广东广州510000

出　　处：《解放军护理杂志》2020年第7期75-78,86,共5页Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army

基　　金：广州中医药大学“薪火计划”2019年度项目。

摘　　要：随着健康中国战略的持续推进,我国护理事业的发展进入了新阶段。《全国护理事业发展规划(2016—2020年)》提出,截至2020年,我国应初步建立护士分层级管理制度,进一步调动护士的工作积极性,提升整体护理质量[1]。美国的层级管理制度起源于20世纪70年代,已有近半个世纪的历史。2017-2018年,笔者前往美国北卡罗莱纳大学医院(University of North Carolina Hospitals,UNCH)进行了为期6个月的访学,期间深入学习了该医院实施的层级管理制度(clinical ladder program,CLP)。本文对美国护理层级管理制度的历史发展和实施现状进行了系统梳理,以期为我国护士的层级管理提供参考。

关 键 词：护士 层级 岗位管理 专业发展 

分 类 号：R47-05[医药卫生—护理学]