基于职业化的公立医院院长培训策略探究  

作　　者：丁慧慧 周守君[1] 

机构地区：[1]南京医科大学,江苏南京210029

出　　处：《公关世界》2020年第13期43-45,共3页PR World

摘　　要：随着国家对“新医改”的要求不断深化,我国的医疗市场发生着诸多变化,医疗市场环境竞争变得愈发激烈,公立医院院长的领导力和责任在这种形式下更加凸显。院长作为医院实践者,其自身素质和能力直接关系到医院的未来发展。当下我国的医院的管理观念的先进程度和院长的职业化程度有待提升。院长职业化是当下世界各国医院管理队伍建设的大趋势和大方向,因此要我们提高对院长职业化的重视程度,明确当下公立医院院长的职业化发展的不足之处,并找到科学有效的培养策略,使院长掌握更多的专业化知识和领导技能,带领医院走向专业化、职业化和制度化的到路。

关 键 词：公立医院院长 职业化培训 策略 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]