员工持股信托的内涵与发展  

作　　者：姜德广 

机构地区：[1]新财道财富管理股份有限公司 [2]北京六明律师事务所

出　　处：《中国金融》2020年第14期77-78,共2页China Finance

摘　　要：公司的繁荣依仗人才的聚集,而公司的持续繁荣则有赖于人才在公司的长期发展。作为现代企业治理的重要创新机制,员工持股激励有利于增强员工的归属感、激发企业的内生动力并促进社会的健康发展。员工持股的形式多种多样,包括员工持股计划、员工利润分享计划、职工持股会以及有限合伙持股等,其中,员工持股信托因结合了信托的制度功能,在灵活性、稳定性及专业化管理等方面的优势突出。近年来,员工持股信托开始赢得企业主及员工的广泛关注。

关 键 词：职工持股会 员工持股计划 内生动力 有限合伙 专业化管理 信托 利润分享计划 企业主 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.49[经济管理—国民经济]