员工社交媒体使用的作用效果及理论机制--研究述评与展望  

The Consequences of Employees’Use of Social Media and Its Mechanisms--A Literature Review and Prospects

作　　者：毕砚昭 张捷[1] 聂琦 张璐 BI Yanzhao;ZHANG Jie;NIE Qi;ZHANG Lu

机构地区：[1]南京航空航天大学经济与管理学院,江苏南京211106

出　　处：《管理现代化》2020年第4期119-123,共5页Modernization of Management

基　　金：国家社会科学基金项目(17BGL102);国家自然科学基金重点项目(71332002)。

摘　　要：员工社交媒体使用是社交媒体嵌入组织的重要表现,对个人和组织带来了诸多影响。基于现有文献,首先,介绍了员工社交媒体使用的概念与结构;其次,对员工社交媒体使用的作用效果及理论机制进行了系统梳理和述评;最后,对未来研究方向进行了展望。

关 键 词：员工社交媒体使用 作用效果 理论机制 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]