高管晋升激励、税收规避与企业价值  

作　　者：刘霞[1] 

机构地区：[1]潍坊科技学院经济管理学院,山东潍坊262700

出　　处：《财会通讯》2020年第16期47-50,共4页Communication of Finance and Accounting

基　　金：2018年度山东省艺术科学重点课题“乡村振兴战略下农村文化产业发展的财税政策研究”(项目编号:201806518)阶段性研究成果。

摘　　要：文章以2013—2017年创业板上市企业为研究对象,实证分析高管晋升激励、税收规避与企业价值三者之间的相关性,结果表明:税收规避程度越高,企业价值就越低,即两者之间显著负相关;高管晋升激励程度越高,企业价值提升就越快,即高管晋升激励能显著提升企业价值;高管晋升激励显著削弱税收规避与企业价值之间的相关性。通过研究可为税收规避与企业价值相关性分析提供参考,更为企业有效实施税收筹划与晋升激励等提供最直接的数据支撑。

关 键 词：税收规避 企业价值 晋升激励 创业板企业 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济] F832.51