技控,打造新时代光网质量新优势 江西电信新余分公司“三招九式”助力光网质量提升  

作　　者：汪辉[1] 艾翔 

机构地区：[1]中国电信江西公司

出　　处：《通信企业管理》2020年第7期63-65,共3页C-Enterprise Management

摘　　要：吉尔伯特的行为工程模型(BEM),包含上三层技控与下三层人控,强调把技控作为管理的重点,而非着力于对人的刻意改造或考核,注重通过绩效改进赋能于人,实现员工成长与绩效的提升。2019年~2020年,中国电信江西公司新余分公司(以下简称"新余电信")践行"以人民为中心"的发展理念,围绕BEM模型,以"技控"为切入点,通过"三招九式"赋能装维,有条不紊地推进光衰整治,助力光网质量提升,打造新时代光网质量新优势。

关 键 词：质量提升 绩效改进 员工成长 吉尔伯特 赋能 工程模型 中国电信 新余 

分 类 号：F623[经济管理—产业经济]