超越劳动关系:平台经济下集体劳动权的扩张及路径  

Beyond Employment Relationship-Expansion and its Approach of Collective Labor Right in Platform Economy

作　　者：班小辉[1] Ban Xiaohui

机构地区：[1]武汉大学法学院

出　　处：《法学》2020年第8期160-175,共16页Law Science

基　　金：国家社会科学基金青年项目“数字经济下我国劳动法面临的挑战与转型研究”(项目编号:19CFX077)的阶段性成果。

摘　　要：因平台工人的法律身份属性不明及工作方式灵活,故其在参与或组建工会及从事集体协商上面临困境,可能引发劳动法与反垄断法之间的冲突。理论上,集体劳动权具有基本人权属性,旨在解决劳动力市场议价上的不平等,其所追求的公共利益目标使之与反垄断法存在协调之可能,因此集体劳动权向非劳动关系领域扩张具有正当性。实践中,域外立法通过三种路径实现集体劳动权的扩张,包括扩大集体劳动法中的雇员概念、赋予特定职业自雇工人集体劳动权、在竞争法中增加特殊豁免情形等。为了进一步加强对平台工人集体劳动权的保障,我国在立法中应明确集体劳动权在非劳动关系领域适用的合理范围;利用互联网技术推进平台工人入会,并积极加快相关行业性工会的组建;在集体协商中重点关注平台工人的身份分类、服务费率、职业安全及工作数据等问题。

关 键 词：平台经济 劳动关系 集体劳动权 反垄断法 扩张 

分 类 号：F724.6[经济管理—产业经济] D922.5[政治法律—民商法学] D922.294[政治法律—法学]