国有企业年轻干部工作困局及破解方略  

The Predicament of Young Cadres in State Owned Enterprises and the Solution

作　　者：杨俊[1] 

机构地区：[1]中国石化集团江汉石油管理局有限公司党委

出　　处：《领导科学》2020年第14期99-101,共3页Leadership Science

摘　　要：国有企业年轻干部工作存在的突出问题,主要表现为无为状态、突击心理、权宜思想和粗放模式。破解困局,应着力于"识",以共识统领思想、明确导向、指导行动;着力于"早",做到早规划、早储备、早培养,为干部队伍建设提供"源头活水";着力于"用",通过大胆起用、破格重用、创新任用,助推年轻干部脱颖而出;着力于"全",努力做好全过程、全方位、全周期服务,提升干部人才工作满意度。

关 键 词：国有企业 年轻干部工作 干部队伍建设 培养 选拔 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]