企业管理中均衡管理点的存在性研究  

Research on the Existence of Equilibrium Management Points in Enterprise Management

作　　者：安彦蓉 刘尉[2] AN Yan-rong;LIU wei(School of Management,Nanjing University of Posts and Telecommunications,Nanjing 210003,China;College of Science,Hohai University,Nanjing 210098,China)

机构地区：[1]南京邮电大学管理学院,江苏南京210003 [2]河海大学理学院,江苏南京210098

出　　处：《经济问题》2020年第8期95-98,共4页On Economic Problems

基　　金：国家自然科学基金项目“指向价值观认同的人力资源实践构建及其对组织绩效的作用机制研究——基于利益相关者视角”(71372027);中央高校基本科研业务费专项资金项目(2019B44914);江苏省自然科学基金青年项目(BK20180500)。

摘　　要：引入了企业管理中均衡管理点的概念,利用Brouwer不动点定理,证明了企业管理中均衡管理点的存在性,并给出两个具体的实例来比较企业管理体系的优劣,从而为优化企业管理结构,激发员工创造热情,创新企业管理模式提供理论参考。In this paper,we introduce a concept of management equilibrium point in enterprise management and prove the existence of management equilibrium point by using Brouwer fixed point theorem.Two concrete examples are given to compare the advantages and disadvantages of the management system.This provides theoretical support for comprehensive and scientific enterprise management.

关 键 词：管理模型 不动点 均衡管理 存在性 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]