供电企业人才梯队健康度量化评估体系与预警机制探索  

作　　者：吕妍 王磊 何奇 

机构地区：[1]国网安徽省电力有限公司

出　　处：《管理学家》2020年第10期135-136,共2页Master Management

摘　　要：面对“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标对人力资源管理面临的“高效能”挑战,国网安徽省电力有限公司以“预防为先、及时纠正、防微杜渐”为导向,探索人才健康度的预警机制和系统全面的定期评估机制,以期推动人力资源工作整体上新台阶。

关 键 词：人才梯队健康度 风险预警 量化评估 国企人力资源管理 

分 类 号：D523.2[政治法律—政治学]