星巴克员工绩效管理问题研究  

作　　者：宣洁敏 

机构地区：[1]浙江海洋大学人文学院,浙江舟山316022

出　　处：《管理观察》2020年第23期49-50,53,共3页Management Observer

摘　　要：在21世纪,绩效管理越来越成为企业人力资源管理不可或缺的一部分。本文从星巴克的经营现状入手,分析该企业的绩效管理运营现状并发现问题。从这些问题出发,提出完善绩效管理作用过程,加深员工对绩效管理的认识等措施,提高企业的绩效管理效率,从而使绩效管理真正发挥其应有的作用。

关 键 词：星巴克 绩效管理 绩效现状 问题研究 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]