浅谈企业“跳槽”现象的原因与对策  

作　　者：梁蓉[1] 

机构地区：[1]铜仁职业技术学院经济与管理学院,贵州铜仁554300

出　　处：《产业创新研究》2020年第15期107-108,共2页Industrial Innovation

摘　　要：人才是企业运营的基础条件,但是人才会因为各种原因离开原本的企业进行跳槽,人才跳槽的情况会影响企业的发展,降低企业的市场竞争力。本文分析了人才跳槽的现象及其带来的影响,还根据人才跳槽的原因分析了企业应该如何应对人才跳槽这种现象。

关 键 词：企业“跳槽”现象 原因 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]