农民专业合作社经营管理人员薪酬满意度研究  

作　　者：黄智铭 罗冬映 

机构地区：[1]广西民族师范学院经济与管理学院 [2]广西科技职业学院

出　　处：《中国集体经济》2020年第23期110-112,共3页China Collective Economy

基　　金：广西民族师范学院“经济与管理学院国际经济与贸易特色专业2019-2020教师能力提升项目”:共享发展视阈下崇左市边境四县村级集体经济发展研究(CACRC2018TP08);2019年度广西高校中青年教师基础能力提升项目:共享发展视阈下广西边境地区乡村旅游社区参与的利益分配研究(2019KY0773).

摘　　要：农民专业合作社经营管理人员薪酬满意度是影响其为合作社提供持续高效工作的重要因素之一。因此,文章提出结合企业员工薪酬满意度的代表性影响因素来构建符合农民专业合作社经营管理人员的特点的薪酬满意度评价指标,并用AHP方法赋予权重和评价的分析研究方法,期望能为农民专业合作社留住人才和更好的发展提供理论支持。

关 键 词：合作社 经营管理 薪酬 满意度 

分 类 号：F321.42[经济管理—产业经济] F272.92