研究型培训模式助力国有企业人才培养的实践探索——以北京祥龙大学研究型培训为例  

作　　者：曾向英 黄凤文 

机构地区：[1]中共北京市物资有限公司党校

出　　处：《中国培训》2020年第8期16-19,共4页China Training

摘　　要：研究型培训是在教育的供给侧改革大背景下,针对国有企业在职职工继续教育和终身学习的需要应运而生,通过研究国企的现状及在特殊历史时期发展的需求,重组整合中的痛点难点,和国企需求同步规划,同步设计学习解决方案伴随国企成长,提升干部和员工的能力。

关 键 词：供给侧改革 国有企业 重组整合 同步规划 同步设计 终身学习 实践探索 特殊历史时期 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济] F276.1