疫情防控期间部分劳动关系政策梳理及思考  

作　　者：张立新[1] 

机构地区：[1]中国工运研究所

出　　处：《中国工运》2020年第8期20-22,共3页Chinese Workers’ Movement

摘　　要：为妥善处理新冠肺炎疫情防控期间劳动用工问题,国务院及相关部委陆续出台了多项政策措施,就解决疫情给劳动关系领域带来的新矛盾新问题作出明确规定和指导。这些政策措施体现了疫情期间协调劳动关系的重要原则和思路,不仅对于稳定经济社会生活、凝聚抗疫力量起到了重要作用,而且对于疫后劳动关系协调处理、稳就业保民生也具有重要意义。同时,疫情也使新经济新业态中劳动关系短板问题愈益凸显。总结梳理疫情期间解决劳动关系问题的政策思路,对于我们做好当前和今后劳动关系协调工作有诸多启示。

关 键 词：政策思路 疫情防控 劳动关系协调 短板问题 政策措施 劳动用工 新业态 保民生 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]