人力资源角度探讨如何提高执行力  

作　　者：白建军 

机构地区：[1]河南省范县人力资源和社会保障局,河南范县457506

出　　处：《锋绘》2020年第5期429-430,共2页Art and Design

摘　　要：在实际的企业人力资源管理之中,可能会出现人力资源执行力不足的情况,一方面,不断推出新的人力资源管理方式和举措,另一方面,这些新的管理举措却在推出后热闹一阵就销声匿迹了,反映出企业对一些人力资源管理举措的执行力不足,下面我将就这种执行力不足的情况展开探讨。

关 键 词：人力资源 执行力 管理 企业 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]