员工持股制度的国际经验及启示  

The international experience and enlightenment of employee stock ownership plan

作　　者：王丹[1] 姚颖蓓 Wang Dan;Yao Yingbei

机构地区：[1]中国宏观经济研究院市场与价格研究所 [2]国家电网华东分部规划统计部

出　　处：《中国物价》2020年第9期88-91,共4页China Price

摘　　要：员工持股制度是推进重要领域企业混合所有制改革的关键环节之一,是实现企业效率提升和激励增强的根本保证。但是我国在推进重要领域“混改”企业员工持股制度的过程中仍存在法律法规不完善、顶层设计不足、制度设计不合理及相应风险未有效规避等问题。本文从员工持股的政策设计、制度安排及风险规避三个维度介绍了其他国家的成功经验,并分析了国外相关制度对我国企业的适用性,结合我国实际,提出了具有针对性的政策建议。

关 键 词：员工持股 国际经验 制度设计 启示 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]