建设高素质干部队伍 服务高质量跨越发展  

作　　者：吴晓林 高飞 

机构地区：[1]金湖县委组织部

出　　处：《党的生活（江苏）》2020年第8期61-61,共1页

摘　　要：强化选任,不断充实能征善战的生力军。将政治标准放在首位,注重在急难险重岗位特别是疫情防控一线考察识别干部。今年年初,32名疫情期间表现突出的干部获得提拔重用或晋升职级。着眼2021年换届,全方位、多角度、近距离考察干部,面对面了解干部思想动态、精神状态,开展综合研判,进一步优化领导班子结构。大力实施年轻干部培养"123"计划,"1"即培养10名80后正科职干部,“2”即培养20名90年左右的副科职干部,"3"即每年选派30名成长型年轻干部到经济发展主战场、农村建设第一线、群众工作最前沿挂职锻炼,筹建225名专业型优秀年轻干部数据库,先后四批次选派137名潜力型年轻干部到一线岗位挂职锻炼,为助推发展输入“硬核”新生力量。

关 键 词：领导班子结构 挂职锻炼 助推发展 思想动态 职级 疫情防控 提拔重用 专业型 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]