老年服务与管理专业毕业生就业现状分析--以北京社会管理职业学院为例  

作　　者：曹雅娟[1] 冯景明 杨光 

机构地区：[1]北京社会管理职业学院老年福祉学院,北京101601

出　　处：《中共郑州市委党校学报》2020年第4期77-79,共3页Journal of the Party School of CPC Zhengzhou Municipal Committee

基　　金：北京社会管理职业学院2019年度课题(JBKYQN2020-63)。

摘　　要：通过对老年服务与管理专业毕业生的调查发现,老年服务与管理专业毕业生因生活成本、就业机会等因素的影响,就业区域开始出现由北京向各省市分散的现象,行业留任率一般,人才流失率随着毕业时间的增加而增加;薪资待遇低、缺乏职业规划等成为人才流失的重要原因.留住养老服务人才需要行业主管部门、教育行政部门、高等院校以及养老行业企业的上下协同、共同发力,更需要广大育人和用人机构大力育人、用才、爱才、惜才.

关 键 词：老年服务与管理 毕业生 就业现状 分析 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学]